Master Level

Od 2021 roku współprowadzę wraz z Filipem Tomaszewskim szkolenia certyfikujące z Competence Game – pierwszych na rynku, mierzących kompetencje, psychometrycznych gier strategicznych w formie online.  Poziom „Master Level” jest dla mnie motywujący, bo tworzy zupełnie nowe możliwości rozwojowe. Jestem bardzo zadowolona z tej  współpracy, zarówno pod względem merytorycznym jak i …

Competence Navigator™ – moderuje diagnozę kompetencyjną 360°

Competence Navigator™ moderuje diagnozę kompetencyjną 360° sprawdza, czy kompetencje ludzi służą firmie, ukierunkowuje coaching kompetencyjny.  „Organizacje osiągają cele biznesowe dzięki temu, że ludzie podejmują się realizacji zadań, a następnie z powodzeniem doprowadzają do ich ukończenia. Do skutecznej realizacji zadań, ludziom potrzebne są kompetencje. Składają się na nie zarówno wiedza, jak …

Power Time Session

Jako Coach ICC, mam przywilej uczestniczyć w wolontaryjnym programie dla personelu medycznego oraz ich rodzin. Power Time Session to sesje indywidualne, których celem jest:  Radzenie sobie w sytuacji stresu Odnalezienie się w sytuacji kryzysowej Zmiana perspektywy Zharmonizowanie swojej energii Poszerzanie świadomości Powrót do dobrostanu Tryb pracy Wszystkie sesje prowadzone są …

Platforma Great People Inside

Jako Akredytowany Partner tego wieloaspektowego narzędzia, prezentuję główne obszary jej zastosowania oraz główne korzyści dla firm wynikające z korzystania z tej  Platformy online, którą każda organizacja może dostosować do własnych potrzeb.   Platforma Great People Inside: Umożliwia firmom rekrutować najlepsze talenty i maksymalnie rozwijać ich potencjał Dostępnych jest 61 w …

Webinar o Delight Index™

Na zaproszenie firmy szkoleniowej VandO, poprowadziłam jeden z pierwszych moich webinarów na temat narzędzi HR.  Wspólnie z Martą Bober-Lal , która jest  Członkiem Zarządu VandO, rozmawiałyśmy na temat możliwości zastosowania narzędzia Delight Index™ oraz obszarów wykorzystania w organizacji wyników badania klimatu organizacyjnego, bo właśnie to bada Delight Index™

Webinar odpowiadał na pytania:

  • Czym jest Delight Index™ i na czym polega jego wyjątkowość.
  • Jak jest skonstruowane narzędzie i jak można dostosować je w pełni do potrzeb określonej organizacji.
  • Kiedy i do czego można wykorzystać Delight Index™

Klimat organizacyjny

Analiza i diagnoza sytuacji w firmie powinna być punktem wyjścia do podejmowania adekwatnych do rzeczywistej sytuacji działań. Nie zawsze procesy zmian w firmach poprzedzają rzetelne badania, a nawet jeśli w obszarze biznesu tak się dzieje, to zdecydowanie nie zawsze w obszarze zarządzania ludźmi czy HR. W każdych okolicznościach warto poddać …

SmileUrbo – gra symulacyjna

SmileUrbo to innowacyjne narzędzie edukacyjne – to interaktywna i niezwykle angażująca gra symulacyjna z podziałem na role, w której trzeba spodziewać się dużej dawki interakcji na żywo, wspieranych przez internetowy interface gry. Mała wioska położona nad brzegiem jeziora i otoczona przez masywne pasma górskie. Mimo tak pięknego otoczenia SmileUrbo zmaga …

Archipelago Competence Game – assessment on-line

Pomiar kompetencji z wykorzystaniem Competence Game Zastosowanie Competence Game: Rekrutacje kandydatów na stanowiska specjalistów Programy stażowe i talentowe Procesy rozwojowe, wiarygodne dane Alternatywa dla kosztownego AC DC Benchmarki w zespołach sprzedaży   Korzyści dla organizacji z zastosowania Competence Game: Pierwsze narzędzie online, które bada zachowania, a nie deklaracje Zapewnia opomiarowane, …

Raven13 – symulacja hybrydowa

Hybrydowa symulacja „Raven 13” to doświadczenie kooperatywne, skoncentrowane na realizacji celu w określonym czasie pod jego presją, to doświadczenie skutecznego dzielenia się informacjami. Symulacja „Raven13” jest dużym wyzwaniem nawet dla bardzo doświadczonych pracowników. Uzyskany wynik zależy od umiejętności koncentrowania się na zadaniu i na celu oraz od umiejętności komunikacyjnych Uczestników. …

Insightful Profiler™ (iP121) – profilowanie osobowości zawodowej

Insightful Profiler™ (iP121) służy do wszechstronnego i kompleksowego badania (profilowania) osobowości zawodowej osób na wszystkich poziomach stanowisk. Narzędzie pozwala empirycznie odwzorować profil wyróżniającego się w firmie menedżera lub specjalisty (tzw. „klonowanie ideału”), który można użyć do zwiększenia trafności i zobiektywizowania podejmowanych decyzji personalnych. Insightful Profiler™ (iP121) może wspierać m.in. takie …

Revas – branżowe symulacje biznesowe

Branżowe symulacje biznesowe oraz  symulacje zarządzania projektami, to profesjonalnie przygotowane, nowoczesne narzędzia edukacyjne w całości oparte na rozwiązaniach IT. Elastyczne formy oprogramowania, możliwe kombinacje i świetnie dobrany sposób analizy danych wyjściowych, za które odpowiada uczestnik gry, powodują, że zajęcia z wykorzystaniem symulacji Revas, mają atrakcyjną formę przekazywania wiedzy, wzbudzają ponadprzeciętne …

Star Tracks™ – wyłanianie talentów w organizacji

Innowacyjne narzędzie do wyłaniania talentów w organizacji Star Tracks™ Metodologia Star Tracks™ oparta jest na podejściu kompetencyjnym. Kryteria identyfikacji poszukiwanych  talentów definiuje w formie wskaźników behawioralnych charakteryzujących pożądane zachowania pracowników. Narzędzie Star Tracks™ oferuje domyślny zestaw wskaźników talentu, więc można go wykorzystać w całości, lub posłużyć się nim jako inspiracją …

PRISM – narzędzie do analizy indywidualnych preferencji oraz zachowań i postaw człowieka prezentowanych w środowisku zawodowym

PRISM Brain Mapping to obecnie najbardziej wszechstronne, trafne i skuteczne narzędzie, służące do identyfikowania i mapowania preferowanych przez ludzi zachowań. PRISM Brain Mapping zostało zaprojektowane specjalnie dla potrzeb zmieniającego się świata biznesu. Narzędzie to wykorzystuje najnowsze odkrycia współczesnej neurologii do osiągania ponadprzeciętnych wyników w sferze osobistej i zawodowej. Uniwersalność i …

Spadochron – program doradztwa personalnego

SPADOCHRON – najpopularniejszy na świecie program doradztwa personalnego skierowany do osób planujących karierę zawodową, szukających pracy i zmieniających zawód. Z programu mogą korzystać zarówno gimnazjaliści, licealiści, absolwenci szkół wyższych jak również osoby posiadające już staż zawodowy.  Autorem programu jest Richard Nelson Bolles, który wprowadził go na rynek amerykański w 1972 …

Assessment/Development on-line

Jestem certyfikowanym Partnerem Archipelago Competence Game – skutecznego i jedynego na rynku narzędzia do badania kompetencji poprzez gry on-line. Dzięki nowatorskiej metodzie, opartej na wieloletnich badaniach, z rozgrywki generowane są spersonalizowane raporty kompetencji, niezastąpione w opartych na rzetelnych danych procesach rekrutacyjnych, coachingowych czy rozwojowych. W Archipelago Competence Game wysyłasz uczestników do …

Biuletyn Obsługi Klienta

Dzięki uprzejmości Wydawców CX-BOK, mogłam zagościć na łamach Biuletynu Obsługi Klienta jako autor tekstu pt. „Gra o lepszą edukację i skuteczność w biznesie”, dotyczącego wykorzystania nowoczesnych technologii IT w edukacji osób dorosłych. Zapraszam do zapoznania się z tekstem, wszystkich, których interesują odpowiedzi na pytania postawione w niżej cytowanym wstępie tekstu. W …

„Kultura niedostatku”

Zagraża jak globalne ocieplenie, osacza jak smog, niepostrzeżenie wnika w nasze postawy, wypacza wartości i niszczy relacje. Czy naprawdę „wynikający z poczucia wstydu lęk przed własną przeciętnością” może doprowadzać do megalomanii, braku empatii i egoizmu? Czy nieustanna potrzeba wzbudzania podziwu u innych wynika z poczucia niskiej wartości, braku odwagi i …