Archipelago Competence Game – assessment on-line

Pomiar kompetencji z wykorzystaniem Competence Game

Zastosowanie Competence Game:

  • Rekrutacje kandydatów na stanowiska specjalistów
  • Programy stażowe i talentowe
  • Procesy rozwojowe, wiarygodne dane
  • Alternatywa dla kosztownego AC DC
  • Benchmarki w zespołach sprzedaży

 

Korzyści dla organizacji z zastosowania Competence Game:

  • Pierwsze narzędzie online, które bada zachowania, a nie deklaracje
  • Zapewnia opomiarowane, twarde dane w obszarze kompetencji miękkich
  • Wspiera HR Biznes Partnerów – dostarcza w sposób szybki rzetelne i wiarygodne dane
  • Buduje wizerunek pracodawcy – Archipelago Competence Game, to atrakcyjny proces rekrutacji z diagnozą i treningiem
  • Podbija serca menedżerów: odtwarza rzeczywiste wyzwania biznesowe
  • Mierzy kompetencje niezbędne w biznesie
  • Pomaga określić profil optymalnego kandydata
  • Dostarcza diagnozę zespołu
  • Gra to język Millenialsów

 

Competence game to wirtualny assesment on-line w formie gry strategicznej do badania i rozwoju kompetencji pracowników.

Gra przeszła  badania standaryzacyjne, których celem było zweryfikowanie czy narzędzie spełnia odpowiednie standardy psychometryczne takie jak rzetelność i trafność. Zostały też przeprowadzone badania normalizacyjne.

Badaniu podlega 12 kompetencji w trzech obszarach: definiowanie i osiąganie celów, myślenie systemowe/strategiczne i orientacja na klienta. Każdy z tych obszarów obejmuje 4 kompetencje.

Competence game w bardzo atrakcyjny dla gracza sposób mierzy kompetencje potrzebne pracownikom, którzy pracują z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi), mają kontakt z rynkiem, ich działania wpływają na satysfakcję klienta i wizerunek firmy. Gracz wciela się w określoną rolę i pod lekką presją czasu podejmuje szereg decyzji. Tymczasem mechanizm gry mierzy występowanie konkretnych zachowań, ich częstotliwość, sekwencję, okoliczność pojawienia się oraz konsekwencje, co razem wpływa na określony wynik w grze, ale przede wszystkim mierzy poziom badanych kompetencji.

Po zakończeniu gry generowany jest raport, który jest opisem 3 diagnozowanych przez grę obszarów kompetencyjnych oraz stopnia ich natężenia osiągniętego przez badaną osobę. Każdy obszar kompetencyjny opisywany w raporcie składa się z mniejszych części, czyli kompetencji i do każdego z nich w raporcie są wskazania, co konkretnie można robić aby wypełniać luki kompetencyjne. System może wygenerować trzy rodzaje raportów :

  1. Raport dla HR
  2. Raport dla Uczestnika
  3. Raport skrócony  dla menedżera – przełożonego Uczestnika

Może być też raport grupowy przy udziale większej liczby Uczestników.

W grze Archipelago gracze wcielają się w rolę zarządcy nieruchomości na egzotycznych wyspach. Celem w grze jest jak zdobycie jak największej liczby klientów i jak najtrafniejsze dopasowanie oferty nieruchomości do ich potrzeb.

Klienci są wymagający i mają różne preferencje co do wymarzonych lokalizacji. Gracz jest wyposażony w grze w szereg narzędzi, które może wykorzystać tak, aby jak najlepiej spełnić oczekiwania klientów. W grze zdobywa się punkty premii, których liczba zależy od poziomu satysfakcji klientów, końcowej liczby klientów oraz ich poziomu satysfakcji. Co ważne, wynik punktowy z samej gry nie jest najważniejszy! Narzędzie zbiera informacje o zachowaniach gracza i na tej podstawie jest generowany raport kompetencji.

Archipelago Competence Game

  • Czas trwania gry: 90 – 120 minut
  • Tryb:Single Player
  • Po grze system generuje Raport Gracza – dokument informujący o poziomie poszczególnych kompetencji, najmocniejszych stronach oraz obszarach do rozwoju. Uczestnicy dostają raporty na swoje konta e-mail.
  • Podczas gry wymagany jest dostęp do komputera oraz dostęp do Internetu. Gra może być rozgrywana na dowolnej przeglądarce, jednak rekomendowana jest Google Chrome.

Narzędzie zostało docenione przez Development Dimensions International, organizatora International Congress on Assessment Center Methods and Developing Leadership Talent – najważniejszej konferencji w obszarze badania i diagnozy kompetencji.

Uprawnienia do korzystania z metodologii i narzędzia Competence Game posiadają certyfikowani konsultanci.