Extended DISC® to model, który bada potencjał i talenty, bazuje na mocnych stronach . Dostarcza informacji o preferowanych stylach zachowania zarówno tych naturalnych jak i tych adaptowanych do bieżącej sytuacji .
W oparciu o teorię Carla Gustava Junga oraz model Wiliama Moultona Marstona powstał prosty i czytelny model, który stał się kanwą do stworzenia narzędzia identyfikującego mocne strony w obszarze interakcji z innymi, zarówno indywidualnych osób, jak i całych zespołów.
To proste narzędzie to właśnie Profil DISC, który pozwala w przejrzysty sposób przeanalizować naturalne zachowania ludzi.
Narzędzie zostało zaadaptowane do polskich warunków kulturowych. Jest trafne i rzetelne, a walidacja przeprowadzana jest corocznie na wielotysięcznej próbie zgodnie ze standardami Code of Fair Testing Practices – National Council on Measurement In Education.
Gdzie Extended DISC® ma zastosowanie:
- Poprawa efektywność pracy zespołowej
- Audyt potencjału zespołu
- Rozwój kompetencji –programy szkoleniowe
- Programy talentowe
- Planowanie rozwoju indywidualnego
- Coaching, mentoring
- Rekrutacja
- Outplacement
Jako certyfikowany Partner rozwiązania Extended DISC®, zapraszam do współpracy z wykorzystaniem tego modelu/narzędzia.