Zagraża jak globalne ocieplenie, osacza jak smog, niepostrzeżenie wnika w nasze postawy, wypacza wartości i niszczy relacje. Czy naprawdę „wynikający z poczucia wstydu lęk przed własną przeciętnością” może doprowadzać do megalomanii, braku empatii i egoizmu? Czy nieustanna potrzeba wzbudzania podziwu u innych wynika z poczucia niskiej wartości, braku odwagi i …
Realizacja zajęć z wykorzystaniem niezwykle angażującego i nawiązującego do realnych warunków funkcjonowania każdego przedsiębiorcy narzędzia, które daje uczestnikom warsztatów możliwość mierzenia się z rzeczywistymi problemami w nierzeczywistym świecie, to niezwykle ciekawa przygoda dydaktyczna. Posiadam certyfikat uprawniający mnie do prowadzenie zajęć z wykorzystaniem symulacji, mam też prawa do dystrybucji narzędzia. Dlatego wszystkich zainteresowanych nie …
To już dziesiąty rok mojej współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego w charakterze osoby prowadzącej zajęcia na studiach podyplomowych. Gdy zaczynałam współpracę z ALK, tak samo podkreślam to obecnie, że traktuję to jako wyróżnienie na mojej drodze edukatora, trenera, wykładowcy, konsultanta, a przede wszystkim praktyka, który z racji lat doświadczenia zawodowego, …
Wolisz osiągać sukcesy, czy mistrzostwo? Czy w codziennym życiu w ogóle się nad tym zastanawiamy? Czy zadajemy sobie pytanie z czego wynika jedno i drugie? Wreszcie czy wiemy co robić, by być mistrzem i osiągać sukcesy ? Żeby odpowiedzieć sobie na te pytania warto najpierw zdefiniować jak rozumiemy sukces …
Wystandaryzowane narzędzie psychometryczne, z polskimi normami, obiektywne, o wysokiej rzetelności i trafności to właśnie Kwestionariusz osobowości Insightful Profiler™ (iP121). Kwestionariusz służy do wszechstronnego i kompleksowego badania (profilowania) osobowości zawodowej osób na wszystkich poziomach stanowisk. Narzędzie pozwala empirycznie odwzorować profil wyróżniającego się w firmie menedżera lub specjalisty (tzw. „klonowanie ideału”), który można …
Wiosna to czas, który kojarzy nam się z robieniem porządków. Nierzadko rzeczywiście je robimy w mieszkaniu, w szafach, ogrodzie, piwnicach i wszędzie gdzie tylko jest to możliwe i gdzie mamy na to ochotę. Wiosenne słońce ujawnia zakurzone zakamarki, ale też dodaje nam energii do mierzenia się z tym, co nazbierało …
Harvard Business Review to nie tylko amerykański dwumiesięcznik założony przez Harvard Business School w 1922 roku, to przede wszystkim strefa wiedzy. To jeden z najbardziej opiniotwórczych magazynów na świecie w zakresie strategii i praktyki zarządzania. Magazyn HBR to strefa wiedzy opartej na rzetelnych badaniach, to miejsce, gdzie prezentowane są najbardziej …
Posiadam licencję na wykorzystanie podczas procesów rozwojowych hybrydowej symulacji „Raven13”. Jestem certyfikowanym „Mistrzem Gry” i mam już spore doświadczenie w pracy z tym narzędziem. Dlatego z pełną odpowiedzialnością i ogromnym przekonaniem o wyjątkowości narzędzia, polecam naukę przez doświadczenie wykorzystując hybrydową symulację „Raven13”. Symulacja „Raven 13” jest opowieścią o akcji ratunkowej …
„Pieniądze są dobrym sługą, lecz złym panem” jak powiedział Francis Bacon i coś w tym jest, mimo, że pieniądze same w sobie nie są ani dobre, ani złe. Z punktu widzenia ekonomii, to po prostu ogólnie przyjęty środek wymiany. Ten oczywisty aspekt ekonomiczny pieniędzy jest zaledwie kanwą dla często niezwykle …
Być może poznanie naukowego, opartego na badaniach wyjaśnienia przyczyn rozpadów związków małżeńskich, będzie w stanie uchronić wiele par przed rozstaniem. Family Research Lab, popularnie zwane „Laboratorium miłości” założone w 1989 roku, stało się miejscem trwających 14 lat naukowych obserwacji zachowań około 650 par małżeńskich w codziennym życiu. Inicjatorem powstania „Laboratorium …
Koherentni nie tylko żyją zdrowiej, ale też dłużej i szczęśliwiej, mają poczucie wpływu na własne życie, doświadczają lepszego rozumienia świata i przede wszystkim mają większą odporność na stres. Koherentni, to inaczej ludzie wewnętrznie spójni z tendencją do zachowań prozdrowotnych posiadający zdolności rozumienia występujących w świecie wydarzeń. Ludzie z przekonaniem o …
„Czego się Jaś nauczy, tak Jan będzie postępował”, trawestując to popularne przysłownie, chcę wskazać na koncepcję przywiązania zaproponowaną przez brytyjskiego psychiatrę i psychoanalityka Johna Bolwby’ego, wg której, to rodzice, najwcześniejsi opiekunowie dziecka odgrywają kluczową rolę w tym czy i jak budujemy bliskość z innymi. Bliskość, która ma fundamentalne znaczenie dla …
Czy tego chcemy czy nie, uczymy się przez całe życie. Żyjemy w dobie epoki cyfrowej, gdzie permanentna zmienność wpisana jest w krajobraz codzienności, toteż każdego dnia docierają do nas masy informacji, „instrukcji obsługi świata”, które należy przyswoić aby móc w tym świecie funkcjonować. Lecz informacja to jeszcze nie wiedza, a …
Niewiarygodne, że stwierdzeniu stosowanemu w metodzie mogła ulec sama metoda! Mowa tutaj o refleksji zawartej w zdaniu „Twoja siła może stać się twoją słabością”, która idealnie pasuje do tego, co stało się na rynku usług rozwojowych z coachingiem. Coaching to niezwykle skuteczna, złożona i głęboka metoda wsparcia i rozwoju, która …
Tak twierdzi ojciec psychologii pozytywnej, profesor psychologii Martin E.P. Seligman. Można uczyć się optymizmu lub pozostać pesymistą, bo właśnie na takie dwa typy dzieli ludzi Seligman. Okazuje się, że kluczem do tej nauki jak i do wszelkiego rozwoju jest nastawienie, dlatego od przyjrzenia się nastawieniu należy zacząć. Nastawienie na trwałość …
Czy jestem wiarygodnym dla odbiorcy komunikatu nadawcą? Czy umiem się odnieść do emocji lub wartości odbiorcy komunikatu i je szanuję? Wreszcie czy to co mówię jest logiczne i zrozumiałe dla kogoś z kim rozmawiam? Jeśli na każde z tych pytań odpowiadamy sobie bez wahania – TAK – to teoretycznie nie …
To nowoczesny, lifestylowy portal stworzony przez grupę ekspertów z myślą o tych, którzy szukają rozwiązań mających ułatwić im funkcjonowanie w biznesie, spędzanie wolnego czasu, organizację przestrzeni domowej oraz dbanie o zdrowie i wygląd. Piszemy o tym, co definiuje i składa się na naszą przestrzeń: o pracy, technologiach, wizerunku, czasie wolnym, …
Institute of Leadership & Management (ILM) , (Instytut Przywództwa i Zarządzania), to profesjonalna międzynarodowa organizacja, która skupia w swoich szeregach tysiące liderów, menedżerów i trenerów z całego świata wokół propagowania idei wielkiego, transformacyjnego przywództwa. To instytucja, która poprzez prowadzenie programów badań (nad wiedzą, umiejętnościami, postawami, zachowaniami i wartościami, które umożliwiają liderom …
Ciągła zmiana wymaga ciągłego doskonalenia kompetencji i nieustannej nauki. Jest to moje przekonanie wynikające z doświadczeń z pracy dla różnych firm i organizacji. Jako konsultant i trener nieustannie towarzyszę tym podmiotom w procesie zmiany. Proces zmiany trzeba dobrze rozumieć, aby być rzeczywistym wsparciem dla Klientów, tym bardziej, ze gotowość do …
Znana idea Złotego Kręgu (Golden Circle), prezentowana przez Simona Sineka, zakłada, że punktem wyjścia dla wszelkiej skuteczności jest właściwa odpowiedź na pytanie „dlaczego?”. Dlaczego warto inwestować w podniesienie własnych kwalifikacji? To dobrze postawione pytanie, natomiast skuteczność w tym działaniu będzie zależała od tego……. Pełna treść tekstu znajduje się tutaj: https://www.space4living.pl/dlaczego-warto-inwestowac-w-podniesienie-wlasnych-kwalifikacji/
