szkolenia

Szkolenia, Warsztaty, Wykłady

kwadratCzym jest szkolenie, wiemy, warto tylko podkreślić, że szkolenia mogą mieć bardzo różne formy. Te szkolenia, które ja prowadzę, to interaktywne warsztaty oparte na aktywnym i bezpośrednim udziale wszystkich uczestników – wiedza popierana jest doświadczeniem, lub odwrotnie, jednak nigdy nie jest to forma jednostronnej komunikacji.

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć, świadczy o naszej mądrości.

Władysław Grzeszczyk

Moje szkolenia zwykle poprzedzają i kończą takie procesy jak badanie potrzeb szkoleniowych, ewaluacja po szkoleniu, raporty z rekomendacją dalszych różnorodnych działań rozwojowych, bo nie zawsze rekomenduję tylko szkolenia – wiele zależy od oczekiwań i potrzeb klienta.

Zatem bywają to pojedyncze dwudniowe sesje szkoleniowe lub ich kilka czy kilkanaście dla jednej grupy w rozłożonym w czasie procesie szkoleniowym ponieważ to proces najskuteczniej utrwala nowe zachowania i ugruntowuje pożądane postawy.

Obszary, w których się specjalizuję to zarządzanie, psychologia organizacji, HR i rozwój osobisty.