Ciągła zmiana wymaga ciągłego doskonalenia kompetencji i nieustannej nauki. Jest to moje przekonanie wynikające z doświadczeń z pracy dla różnych firm i organizacji. Jako konsultant i trener nieustannie towarzyszę tym podmiotom w procesie zmiany. Proces zmiany trzeba dobrze rozumieć, aby być rzeczywistym wsparciem dla Klientów, tym bardziej, ze gotowość do zmiany, otwartość na nią i elastyczność w reagowaniu na zmiany staje się nowym stylem zarządzania. Wymagania obecnej rzeczywistości to inicjowanie zmian i czerpanie korzyści z tego, co ona przynosi.
Ten, który stale jest szczęśliwy, musi się często zmieniać. – Konfucjusz
W związku z tym zdobyłam kolejne kompetencje w obszarze zarządzania zmianą w organizacji rekomendowanej przez APMG International, gwarantującej wysokie standardy nauczania. Certyfikat, który tutaj prezentuję, jest tylko potwierdzeniem zdobytej wiedzy. Jednak wiedza to nie wszystko, potrzebne jest doświadczanie zmiany, co nieustannie czynię w mojej pracy.