PP Management jest symulacją zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Uczestnicy rozgrywki dążą do maksymalizacji zysku, a cel ten mogą osiągnąć poprzez podejmowanie racjonalnych decyzji w poszczególnych obszarach funkcjonowania firmy.
Symulacja umożliwia jej uczestnikom uaktywnienie się i rozwinięcie w obszarze kompetencji z zakresu:
- employer branding,
- rekrutacja
- benchmarking
- budowanie satysfakcji pracowników
- rozwój zasobów ludzkich
- zarządzanie zespołem
- zarządzanie budżetem
- myślenie analityczne
- analiza strategiczna i ekonomiczna
- radzenie sobie ze stresem
- podejmowanie decyzji pod presją czasu
DLA KOGO
- kadra zarządzająca
- project managerowie
- pracownicy działów HR
- pracownicy, którzy powinni zrozumieć ekonomiczno – rynkowy aspekt zarządzania kapitałem ludzkim organizacji
DOŚWIADCZENIA Z SYMULACJI
- ustalisz i przetestujesz wybraną strategię zarządzania firmą
- zweryfikujesz swoją zdolność do szybkiej adaptacji w nowych okolicznościach
- uruchomisz i przetrenujesz swoje kompetencje zarządcze
- spojrzysz na organizację i jej otoczenie, jak na system naczyń połączonych
PRZEBIEG SYMULACJI
W symulacji może wziąć udział od 2 do 10 uczestników.
Standardowy czas trwania symulacji rozłożony jest na 6 rund, w której każdy z uczestników podejmuje działania
zaplanowane i dodatkowe wynikające z podejmowanych decyzji.
W zależności od ilości uczestników przed przystąpieniem do symulacji należy zarezerwować sobie od 1 godziny do 4 godzin czasu.
Na realizację każdego działania uczestnik może poświęcić maksymalnie 1min. 30s.
Uczestnicy mogą analizować i planować swoje decyzje w dowolnym momencie, natomiast możliwość wykonania zaplanowanych działań, determinuje kolejność ruchów. O możliwości podjęcia działania w danej rundzie informuje sygnał dźwiękowy oraz grafika, w górnej części ekranu. Wykonanie i zatwierdzenie działania w czasie krótszym niż 1min. 30s. wiąże się z przekazaniem możliwości wykonywania działań konkurencji(kolejnemu uczestnikowi).
Wartością edukacyjną symulacji jest możliwość testowania obranej strategii biznesowej, a w kolejnym etapie analizowanie poszczególnych decyzji i ich wpływu na uzyskane wyniki finansowe.
Każda z rund kończy się rozliczeniami finansowymi – różnicą przychodów i wygenerowanych kosztów.
Na koniec symulacji system wygeneruje indywidualne podsumowanie finansowe poszczególnych rund oraz listę rankingową uczestników.
O kolejności na liście rankingowej decyduje łączna wartość uzyskanych dochodów we wszystkich rundach. Lista rankingowa wraz z podsumowaniem zostanie przesłana na adres e-mail uczestnika.
Ze względu na on-line’owy charakter symulacji i jednoczesne zaangażowanie różnych uczestników, nie jest możliwe przerwanie symulacji czy też zapisanie jej postępów.
Przed przystąpieniem do symulacji, pewnym ułatwieniem może być wyposażenia się w notes, długopis i kalkulator podręczny.
ZASTOSOWANIE
- szkolenia grupowe on-line
- szkolenie indywidualne on-line
- rekrutacja
- AC/DC
- integracja
- konkursy