Właśnie pojawił się raport z badania zrealizowanego przez Competence Game, którego celem było zbadanie poziomu trudności diagnozy różnych, przede wszystkim tzw. miękkich kompetencji, przydatnych w miejscu pracy.
W procesie przygotowywania raportu zapytano również mnie o to jakie są wyzwania w pomiarze kompetencji. Udzieliłam odpowiedzi z perspektywy zarówno Certyfikowanego Asesora standardowych procesów Assessment i Development Center, jak i Certyfikowanego Asesora pierwszych psychometrycznych narzędzi AC/DC w formie gier strategicznych.
W raporcie można znaleźć nie tylko wartościowe treści różnych ekspertów, ale też wyniki badań ilościowych z różnych perspektyw.
Zapraszam do zapoznania się z raportem, który można pobrać pod tym linkiem: https://competencegame.com/en/ebook/