Zarządzanie Kompetencjami w MŚP to jeden z projektów realizowany w 2015 roku, który pozwolił wielu przedsiębiorstwom stworzyć i wdrożyć narzędzia z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, ale przede wszystkim zrozumieć ideę działań w tym kierunku. To sukcesy tych firm, ale też sukcesy moje, ponieważ wiele firm w tym wspierałam jako konsultant i …
Według raportu PARP zrealizowanego w ramach projektu „Diagnoza stanu HR w polskich przedsiębiorstwach” zaledwie co piąte przedsiębiorstwo w Polsce posiada strategię personalną. Jednak raport dotyczy lat 2012-2013, a z moich doświadczeń wynika, że świadomość przedsiębiorców w ostatnim czasie bardzo się zmienia, a wraz ze zmianą świadomości pojawiają się działania. Przedsiębiorstwa …
Na przełomie miesięcy letnio jesiennych miałam okazję występować w roli eksperta w projekcie realizowanym przez KPRM, który dotyczył kształtowania postaw członków korpusu służby cywilnej w bezpośrednich kontaktach z obywatelem. Do moich obowiązków, jako eksperta należało nadzorowanie prac przy tworzeniu materiałów szkoleniowych, zaopiniowanie materiałów szkoleniowych oraz zapewnienie bieżącego wsparcia merytorycznego w zakresie przedmiotu …
Kolejna grupa młodych, polskich dyplomatów właśnie zakończyła teoretyczną część aplikacji dyplomatyczno – konsularnej odbywającej się w Polskim Instytucie Dyplomacji już po raz trzeci. Z tej okazji, na początku października, odbyło się uroczyste spotkanie przyjaciół Instytutu oraz niezwykłe przyjęcie, które było ćwiczeniem w ramach zajęć z protokołu dyplomatycznego. Na zaproszenie Dyrektor …
Skuteczna motywacja i realne zaangażowanie pracowników. Jak podnieść energię w firmie i przekuć ją na sukces w biznesie. Pod takimi hasłami przebiegały spotkania, wykłady i warsztaty podczas III Ogólnopolskiego Kongresu HR, który odbył się w dniach 29.30.09.2015 r. w Centrum Warszawy. Organizatorem wydarzenia była firma Skill Group specjalizująca się w …
Dofinansowanie przedsiębiorstw w obszarze kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców umożliwiają środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.Środki na KFS pochodzą z Funduszu Pracy, a o dofinansowanie może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika, jednak do końca 2015 roku, środki adresowane są do osób powyżej 45 roku życia. Wsparcie kształcenia ustawicznego …
Najpopularniejszy na świecie program doradztwa personalnego „SPADOCHRON”, skierowany jest do osób planujących karierę zawodową, szukających pracy i zmieniających zawód. Z programu mogą korzystać osoby pracujące i nie pracujące, osoby posiadające już staż zawodowy i te, które nigdzie jeszcze nie pracowały, mogą korzystać również studenci, absolwenci szkół wyższych, a nawet licealiści …
Erasmus +, to nowy europejski program na lata 2014-2020, którego główne założenia to rozwój umiejętności jego uczestników oraz zwiększanie ich szans na zatrudnienie. W ramach tego programu, od kwietnia 2015 roku za sprawą laboratorium szkoleniowego, mieszkańcy Radomska mają okazję do podniesienia swoich umiejętności przedsiębiorczych. Do udziału w warsztatach zaproszeni zostali …
Po I fazie projektu, w której brało udział 300 przedsiębiorstw z sektora MŚP z terenu całej Polski, do II fazy zakwalifikowało się 100 przedsiębiorstw. Działania w II fazie, polegają na wdrożeniu Planów Rozwoju Kompetencji w danym przedsiębiorstwie, poprzez realizację działań szkoleniowo – doradczych ukierunkowanych na wzmocnienie kompetencji kluczowych pracowników oraz …
HRMS – nowoczesny, informatyczny system online, który wspiera procesy rekrutacji i selekcji pracowników lub oceny kompetencji pracowników udostępniony małym i średnim przedsiębiorstwom w ramach projektu „Szansa drzemie w zmianie – nowoczesne ZZL” Celem projektu, którego Liderem jest Izba Rzemieślnicza Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Szczecinie, zaś Partnerem Krajowa Izba Gospodarcza, …
Projekt wdrażający nowy standard współpracy jednostek samorządu terytorialnego ze spółdzielniami socjalnymi w zakresie realizacji usług społecznych użyteczności publicznej funkcjonuje pod nazwą „W sieci dobrych połączeń”. Jego uczestnikami są przedstawiciele władz samorządów terytorialnych, instytucji rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej z terenu całej Polski. Inicjatorem projektu jest Departament Pożytku Publicznego Ministerstwa Pracy …
Wszystkich przedsiębiorczych przedsiębiorców, umiejących wykorzystywać okazje rynkowe, zapraszam do zapoznania się z informacjami na temat projektu realizowanego przez PARP „MMP dostawcą usług dla osób starszych” i skorzystania z usługi. Zapewne nie wszyscy na co dzień zauważamy fakt starzenia się społeczeństwa, a jeśli nawet, to nie wszyscy z pewnością myślimy o tym …
Zapraszam na kolejne szkolenia realizowane przeze mnie w ramach już ponad dwuletniej współpracy z Łódzką Agencją Rozwoju Regionalnego. Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., dostrzegając potrzebę ciągłego doskonalenia kompetencji kobiet na stanowiskach menedżerskich i kierowniczych w zakresie budowania efektywnego zespołu, zatem zaprasza do udziału w szkoleniach skierowanych do Pań chcących podwyższyć …
Projekt realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczący wdrażania zarządzania w oparciu o kompetencje w MŚP, znalazł zainteresowanie wśród mediów. Owocuje to między innymi krótkimi spotkaniami wskazującymi na wagę przedsięwzięcia. Mnie, w roli eksperta, zaproszono do rozmowy na ten temat. Zapraszam do wysłuchania. www.polskieradio.pl/42/273/Artykul/1102389,Bezplatne-szkolenia-dla-firm-jak-lepiej-zarzadzac-pracownikami
Polsko – Amerykańskie Centrum Zarządzania przy Uniwersytecie Łódzkim, realizuje jako pierwsze w Polsce w ramach Studiów Podyplomowych Executive MBA, sesje indywidualnego coachingu menadżerskiego. W PAM Center „…uczestnicy Executive MBA objęci zostają programem indywidualnego coachingu menedżerskiego. W toku studiów każdy słuchacz ma możliwość uczestnictwa w 6 indywidualnych sesjach coachingowych (ok. 2 godzin …
„Celem projektu jest wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw we wdrażaniu systemu zarządzania przez kompetencje z wykorzystaniem modeli kompetencji przedsiębiorstwa, Planów Rozwoju Kompetencji oraz zwiększenie kompetencji pracowników tych przedsiębiorstw”. Dla przedsiębiorstw, które chcą wygrać walkę z konkurencją lub utrzymać pozycję lidera na rynku, zarządzanie w oparciu o kompetencje staje się wręcz …
Kilka moich drobnych „porad” z przymrużeniem oka w rozmowach na śniadanie w Radiowej Trójce. Mogą się przydać na każdą okazję, nie tylko na te, o których mowa podczas tych rozmów. http://www.polskieradio.pl/9/307/Artykul/1013841,Godziny-do-szampanskiej-zabawy-Jak-sie-przygotowac-na-bal http://www.polskieradio.pl/9/307/Artykul/1036232,Smiech-to-bardzo-skuteczna-bron-dostepna-bez-zezwolen
18 grudnia 2013 r. w hotelu Ambasador Centrum w Łodzi, odbyła się konferencja podsumowująca projekt „Kobieta – skuteczny lider i menedżer”, którego realizatorem była Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., a w ramach którego realizowałam szkolenia i coaching dla 100 menadżerek z województwa łódzkiego. Podczas samej konferencji miałam przyjemność prowadzić dyskusję …
Właśnie rozpoczęła się moja współpraca z Akademią Leona Koźmińskiego w charakterze wykładowcy, w ramach realizacji zajęć na studiach podyplomowych „Rozwój i szkolenie”. Traktuję to jako nobilitujące wyróżnienie na mojej drodze edukatora, trenera, wykładowcy i konsultanta, a przede wszystkim praktyka, który z racji lat doświadczenia zawodowego w obszarze projektowania i realizacji …
