obszary szkoleń

Poniżej obszary i tylko przykładowe tematy dotąd realizowanych szkoleń:

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA

  • Budowanie relacji i współdziałanie
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
  • Rozwiazywanie konfliktów
  • Negocjacje
  • Trening asertywności
  • Efektywna komunikacja
  • Techniki kreatywnego myślenia
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Inteligencja emocjonalna

 

MENEDŻERSKIE

  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie zespołów
  • Praca zespołowa a komunikacja w zespole
  • Coaching menadżerski
  • Organizacja czasu w zespole
  • Motywowanie
  • Zarządzanie zmianą
  • Początki na stanowisku szefa – pierwsze kroki w roli menadżera
  • Rozwijanie umiejętności menedżerskich
  • Efektywna komunikacja w firmie
  • Organizacja i prowadzenie spotkań
  • Rozmowy oceniające i informacja zwrotna
  • Przywództwo
  • Analiza Transakcyjna dla menadżerów

HR

  • Systemy ocen pracowniczych
  • Rozmowy rozwojowe i oceniające
  • Zarządzanie w oparciu o kompetencje
  • Zarządzanie wiekiem

 

INNE

  • Train of training – umiejętności i techniki trenerskie
  • Szkolenia dla trenerów programu „Spadochron”
  • Umiejętności psychospołeczne dla osób bezrobotnych
  • Doradztwo zawodowe
  • Obsługa klienta
  • Techniki sprzedaży