III Konferencja Psychologii Pozytywnej

Nauka o szczęściu i dobrym życiu, nauka o zdrowiu i istnieniu wolnym od niszczącego stresu, nauka o tym jak wywoływać pozytywne emocje oraz jak wzmacniać talenty i zalety człowieka, wreszcie nauka o tym, że dbanie o regularne przeżywanie pozytywnych emocji

Napisano w nowości

Agile Project Management – Certyfikat APMG

Agile Project Management (zwinne zarządzanie projektami) funkcjonuje jako samodzielne, certyfikowane podejście wspierane akredytacją APMG. Uzyskanie certyfikatu AgilePM z APMG, to formalne i obiektywne potwierdzenie posiadanej wiedzy i umiejętności. Agile PM funkcjonuje jako podzbiór metodyki DSDM Atern (Dynamic Systems Development Method).

Napisano w nowości

Facilitation Foundation – Certyfikat APMG

Uzyskanie certyfikatu APMG International w zakresie  Facilitation Foundation, to potwierdzenie moich kompetencji w obszarze prowadzenia spotkań, skuteczną  i coraz bardziej popularną nie tylko w świecie biznesu  metodą facylitacji. „Podstawowym założeniem facylitacji jest  pomoc grupom w znalezieniu ich własnych odpowiedzi na

Napisano w nowości

Akademia Konsultantów Zarządzania

Systemowe podejście do organizacji zakłada istnienie wewnątrz niej, wzajemnie powiązanych ze sobą części (podsystemów), technicznych i społecznych w taki sposób, że tworzą one określoną całość. Jednak przedsiębiorstwo funkcjonuje na rynku i jego egzystencja zależy od szeregu relacji i powiązań zewnętrznych,

Napisano w nowości

Certyfikat PRISM

Właśnie zdobyłam jeden z pierwszych w Polsce certyfikat Praktyka PRISM Brain Mapping. PRISM Brain Mapping to zaawansowane narzędzie on-line, oparte na neuronauce. Jego celem jest identyfikacja preferencji behawioralnych, przekładających się bezpośrednio na wyniki pracy oraz relacje osobiste. To narzędzie diagnostyczne mające

Napisano w nowości

System HR on-line

Polecam nowoczesne rozwiązanie HR dla firm, które chcą optymalnie wykorzystać kompetencje zatrudnionych pracowników z korzyścią dla przedsiębiorstwa oraz samych pracowników. Współpracując w charakterze konsultanta merytorycznego z firmą tworzącą i udostępniającą informatyczny system HR  e-GUIDE, polecam skorzystanie z niezwykle praktycznego i

Napisano w nowości

Polski Instytut Dyplomacji do likwidacji

Rzadko zdarzają się instytucje o tak wysokim poziomie kultury, szacunku do innych, a przy tym niezwykle merytoryczne i mające poczucie dobrego smaku. Piszę tutaj o Polskim Instytucie Dyplomacji, a tak naprawdę o Osobach, które tam pracowały przez ostatnie cztery lata funkcjonowania

Napisano w nowości

EduBis

Rekomenduję szkolenia i doradztwo realizowane przez firmę EduBis. Współpracujący z nią eksperci to ludzie z kilkunastoletnim stażem w pracy szkoleniowo doradczej, a przede wszystkim to doświadczeni praktycy w swoich dziedzinach. EduBis to nowa marka budowana na wieloletnim doświadczeniu. Zapraszam na

Napisano w nowości

Certyfikat AC/DC

Właśnie potwierdziłam stosowanie międzynarodowych standardów w realizacji procesów AC/DC certyfikatem „ Certyfikowany Asesor Assessment & Development Centre”. Międzynarodowa Grupa Zadaniowa ds. Standardów Ośrodków Oceny, co kilka lat aktualizuje dokument propagujący profesjonalne standardy przygotowania i realizacji AC/DC, oraz ustosunkowuje się do

Napisano w nowości

SmileUrbo

SmileUrbo to edukacyjna, niezwykle emocjonująca, interaktywna gra symulacyjna wspierana przez internetowy interface gry. To innowacyjne narzędzie rozwojowe, które poprzez doświadczenie uczy uczestników symulacji kooperacji i partycypacji. Pomaga w tworzeniu silnych społeczności i zespołów, które potrafią współdziałać i wypracowywać rozwiązania dążące

Napisano w nowości

Personel i Zarządzanie

Zapraszam do lektury mojego artykułu pt. „Z rozsądkiem i elastycznie, czyli strategia personalna w MŚP”, który ukazał się w marcowym numerze branżowego miesięcznika  „Personel i Zarządzanie”. Jako konsultant HR, dzielę się w nim moimi spostrzeżeniami praktyka. Z mojego doświadczenia wynika,

Napisano w nowości

Referencje – Zarządzanie Kompetencjami

Zarządzanie Kompetencjami w MŚP to jeden z projektów realizowany w 2015 roku, który pozwolił wielu przedsiębiorstwom stworzyć i wdrożyć narzędzia z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, ale przede wszystkim zrozumieć ideę działań w tym kierunku. To sukcesy tych firm, ale też sukcesy

Napisano w nowości

Strategie personalne w MŚP

Według raportu PARP zrealizowanego w ramach projektu „Diagnoza stanu HR w polskich przedsiębiorstwach” zaledwie co piąte przedsiębiorstwo w Polsce posiada strategię personalną. Jednak raport dotyczy lat 2012-2013, a z moich doświadczeń wynika, że świadomość przedsiębiorców w ostatnim czasie bardzo się

Napisano w nowości

Ekspert w projekcie dla KPRM

Na przełomie miesięcy letnio jesiennych miałam okazję występować w roli eksperta w projekcie realizowanym przez KPRM, który dotyczył kształtowania postaw członków korpusu służby cywilnej w bezpośrednich kontaktach z obywatelem. Do moich obowiązków, jako eksperta należało nadzorowanie prac przy tworzeniu materiałów szkoleniowych, zaopiniowanie

Napisano w nowości

Polski Instytut Dyplomacji

Kolejna grupa młodych, polskich dyplomatów właśnie zakończyła teoretyczną część aplikacji dyplomatyczno – konsularnej odbywającej się w Polskim Instytucie Dyplomacji już po raz trzeci. Z tej okazji, na początku października, odbyło się uroczyste spotkanie przyjaciół Instytutu oraz niezwykłe przyjęcie, które było

Napisano w nowości

III Ogólnopolski Kongres HR

Skuteczna motywacja i realne zaangażowanie pracowników. Jak podnieść energię w firmie i przekuć ją na sukces w biznesie. Pod takimi hasłami przebiegały spotkania, wykłady i warsztaty podczas III Ogólnopolskiego Kongresu HR, który odbył się w dniach 29.30.09.2015 r. w Centrum

Napisano w nowości

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Dofinansowanie przedsiębiorstw w obszarze kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców umożliwiają środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.Środki na KFS pochodzą z Funduszu Pracy, a o dofinansowanie  może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika, jednak do końca 2015 roku, środki

Napisano w nowości

Spadochron

Najpopularniejszy na świecie program doradztwa personalnego „SPADOCHRON”, skierowany jest do osób planujących karierę zawodową, szukających pracy i zmieniających zawód. Z programu mogą korzystać osoby pracujące i nie pracujące, osoby posiadające już staż zawodowy i te, które nigdzie jeszcze nie pracowały,

Napisano w nowości

Erasmus +

Erasmus +, to nowy europejski program  na lata 2014-2020, którego główne założenia to rozwój umiejętności jego uczestników oraz zwiększanie ich szans na zatrudnienie. W ramach tego programu, od kwietnia 2015 roku za sprawą laboratorium szkoleniowego,  mieszkańcy Radomska mają okazję do

Napisano w nowości

Zarządzanie kompetencjami – II faza projektu

Po I fazie projektu, w której brało udział 300 przedsiębiorstw z sektora MŚP  z terenu całej Polski, do II fazy zakwalifikowało się 100 przedsiębiorstw. Działania w  II fazie, polegają na wdrożeniu Planów Rozwoju Kompetencji w danym przedsiębiorstwie, poprzez realizację działań

Napisano w nowości